管理職になって後悔している今の正直な気持ち

社会人のリアル

なぜこの記事を書こうと思ったのか

管理職になって数年が経ちました。
最近になって、「この選択は本当に正しかったのか」と考えることが増えています。

きれいごとではなく、
今の正直な気持ちを残しておこうと思い、この記事を書きました。


20代後半で管理職に抜擢された

私は20代後半で管理職に抜擢されました。

ただ、実際は

  • 事前の研修
  • 十分な教育
  • 心構えの説明

こういったものは全くありませんでした。

ある日突然、
「来月からから管理職な」
というような形で任され、正直かなり困惑しました。


消去法で選ばれたことに気づいた

しばらくして分かったのは、
自分が積極的に選ばれたわけではないということです。

  • 年齢
  • 立場
  • 周囲の状況

そうした条件の中で、
消去法の結果、自分だった
というのが見えてしまいました。

この時点で、すでに少し違和感はありました。


年上の部下との関係の難しさ

部下は10名ほどいましたが、
そのうち8名は自分より年上でした。

  • 指示の出し方
  • 注意の仕方
  • 距離感

どれも難しく、
「管理職ってこんなにやりにくいものなのか」
と感じる日々でした。


年収は上がったが、拘束時間も増えた

管理職になって、年収は確かに上がりました

ただ、それと引き換えに失ったものも多かったです。

  • 残業時間の大幅増加
  • 休日でも鳴る電話
  • 毎日パソコンを持ち帰る生活

管理職という理由で残業代は出ず
気づけば仕事に拘束されている時間が、
以前とは比べものにならなくなっていました。


正直、受けなきゃよかったと思っている

今だから言えますが、
受けなきゃよかったと思っています。

実際には拒否権などありませんでしたが。

そして今は、

  • 子どもも生まれ
  • 生活の優先順位が変わり

この働き方を続けることに、
限界を感じています。


転職を決意しました

悩んだ末、転職することを決めました

  • 管理職を続けること
  • 今の会社に残ること

どちらも自分の中では、
もう現実的な選択ではありません。

このブログでは、
この先の転職活動や、
管理職として感じたリアルなことも、
正直に書いていこうと思います。


最後に

もしこの記事を読んで、
「自分も同じだ」と感じた方がいたら、
それはあなただけではありません。

このブログが、
少しでも考えるきっかけになれば嬉しいです。

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